第一章 总 则

第一条  为加强对教学和教学管理工作的全面监控、检查、评价和指导，确保教学管理规章制度的贯彻执行和教育教学质量的提高，充分发挥教学督导在教学质量监控过程中的作用，保证和推进教学督导委员会督导行之有效地工作，特制订本章程。

第二章 教学督导委员会组织形式

第二条  教学督导委员会是在分管院长直接领导下，独立从事教学监督、检查、评估和指导的常设工作机构。

第三条  教学督导委员会成员采取聘任制，专兼教学督导委员从在职教学管理干部和退休教师中聘任。

第四条  教学督导委员会设主任一名，副主任一名。从专职督导成员中设值日组长一名，负责安排每日值日、听课安排等；教务处安排一名教学督导秘书，协助值日组长做好督导安排、统计反馈督导信息及整理编写《督导简报》。

第三章 教学督导委员会委员聘任条件

第五条  教学督导委员会委员聘任条件

一、坚持四项基本原则，忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作。

二、熟悉高职高专教育教学政策和法规，对高职高专教育教学理论有一定的造诣；具有丰富的教学经验和较高的学术水平。

三、愿为学校深化教育教学改革、提高办学水平、指导青年教师、提高教学质量服务。

四、身体健康，能坚持教学督导工作。

第四章  教学督导委员会工作职责

第六条  教学督导委员会负有以下职责：

一、负责制定和实施年度教学督导工作计划，总结年度教学督导工作落实与完成情况。

二、对教学全过程（含教师备课、课堂教学、作业批改、辅导答疑、考试等）及教师履行教学管理规章制度、落实教学计划和教学大纲情况等进行监控。

三、不定期或定期召开教师、学生座谈会，了解他们对教学工作的意见和建议，并反馈给教务处和有关部门。

四、全体师生、各部门或教学事故当事人，对教学督导检查、评估的结果如有意见，可以向教学督导委员会提出，教学督导委员会要认真受理并给予妥善答复。

五、编辑出版《教学督导简报》。

六、完成学院领导委托的其他工作。

第五章   教学督导委员会委员工作内容

第七条  教学督导委员会委员的工作内容

一、督查全体教师每天的课堂教学情况。

二、做好值日工作，加强对教室、实验室及其他教学场所的巡视，及时处理突发事件，确保教学活动有序进行。

三、随堂听课指导，深入教学第一线（课堂、实验室、实训基地等），了解教师课堂教学情况，课后及时将意见反馈给教师本人、系部领导及教务处。每位督导委员每值日至少听一节指导课。

四、确认教学事故，以《海南软件职业技术学院教学事故认定及处理办法》作为确认教学事故的依据。

五、监督和检查教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务的情况，重点是参与学期中、学期末及与其他与教学工作相关的资料检查。

六、参与学校常规教学检查及学校常规考试的巡视工作。

七、每学期要撰写一份教学督导工作总结。

第六章 教学督导委员会委员的权利和义务

第八条  教学督导委员会委员享有下列权利：

一、有权对全体教师的课堂教学情况进行检查和监督，并提出意见或建议。

二、有权随堂深入课堂听课指导，并提出意见或建议。

三、有权对全体教师的教学工作（如教学工作规范、工作纪律、教书育人、教学工作各环节）进行检查和监督，并提出意见或建议。

四、有权制止干扰和影响学院教学秩序的不良行为。

五、有权确认教学事故。

六、有权按有关规定享受督导工作津贴。

第九条  教学督导委员会委员应履行下列义务：

一、努力学习党和国家有关教育教学工作的方针、政策、法规，学习教学管理理论和学院的有关规定，不断提高自己的督导能力。

二、认真做好值日工作，主动深入教学第一线，调查了解教学工作情况，及时反馈有关信息。

三、努力完成教学督导委员会和教务处布置的各项督导任务，撰写督导工作总结。

四、坚持原则，实事求是，秉公办事，客观公正，不徇私情。

第七章 教学督导委员会委员的聘任和管理

第十条 教学督导委员会委员由学院统一聘任，聘期为一年，到期可续聘。履行职责不力或因故不能继续履行职责者可提前解聘。

第十一条 专职教学督导委员会委员的待遇按照劳动合同协议条款标准执行，教学督导秘书根据工作实际享受一定的工作津贴。  

第五章 附 则

第十二条  本《实施办法》解释权属教务处。

第十三条  本《实施办法》自2012年9月1日起执行。

第十四条  其他有关文件规定与本实施办法不一致的，以本实施办法为准。